Die Probleme, die wir lösen ✦
- ROSchon auf REGES-ONLINE umgestellt? Revisal ist abgeschafft — manuelles Onboarding, Verträge und Freigaben riskieren nun Bussen von 15’000–20’000 Lei.
- ROFerien, Dokumente, Dossiers verstreut, ohne Self-Service.
- CHAkuter Mangel an digitalen Talenten; Onboarding muss schnell und reibungslos sein.
- CHBerührt Ihre HR-KI EU-Kandidaten, kann sie unter die Hochrisiko-Regeln des EU AI Act fallen (ab Aug. 2026) — wir bauen sie so, dass Sie nicht exponiert sind.
Was wir bauen ✦
- →Onboarding-Abläufe
- →Freigabe-Tools
- →Self-Service-Portal für Mitarbeitende
- →Dossier-Verwaltung
Warum massgeschneidert hier gewinnt ✦
HR-Prozesse sind lokal (RO-Arbeitsrecht ≠ CH). Lösungen von der Stange sind für keines davon gebaut.
Loslegen ✦
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Keine Slides. Bringen Sie Ihr Problem, wir sagen Ihnen klar, ob wir es bauen können und wie schnell.
15-Min-Kennenlern-Call buchenOnboarding · Ana D.
✓Contract signed (REGES-ONLINE)
✓Equipment assigned
✓Accounts provisioned
○First-week plan sent
3/4 done · REGES-ONLINE ready
Konzept-Vorschau