← vorba.dev
Resurse umane ✦
Onboarding-ul nu ar trebui să fie un folder de PDF-uri și o duzină de remindere.
Problemele pe care le rezolvăm ✦
- ROAi trecut deja la REGES-ONLINE? Revisal a fost retras — onboarding-ul, contractele și aprobările manuale riscă acum amenzi de 15.000–20.000 lei.
- ROConcedii, documente, dosare împrăștiate, fără self-service.
- CHLipsă acută de talent digital; onboarding-ul trebuie să fie rapid și fluid.
- CHDacă AI-ul tău de HR atinge candidați din UE, poate intra sub regulile de risc ridicat din EU AI Act (din aug. 2026) — îl construim ca să nu fii expus.
Ce construim ✦
- →Fluxuri de onboarding
- →Instrumente de aprobare
- →Portal de self-service pentru angajați
- →Gestiunea dosarelor
De ce câștigă custom aici ✦
Procesele de HR sunt locale (legislația muncii din RO ≠ CH). Soluțiile de-a gata nu sunt făcute pentru niciuna.
Hai să începem ✦
Programează un call de 15 min.
Fără slide-uri. Vino cu problema ta, îți spunem pe șleau dacă o putem construi și cât de repede.
Programează un call de 15 minOnboarding · Ana D.
✓Contract signed (REGES-ONLINE)
✓Equipment assigned
✓Accounts provisioned
○First-week plan sent
3/4 done · REGES-ONLINE ready
Previzualizare concept